女性活躍

ムサシは、女性がそれぞれのライフイベントと両立しながら生き生きと働く女性を応援し、
多様な人材の活躍を成長の原動力としています。

数字でみるムサシ

産前産後休暇	社員が出産する場合は、産前6週間・産後8週間
産前産後通院時間制度	妊娠中および出産後の社員が定期健診や保険指導のために通院する場合は、勤務時間内の通院を認める。
育児休業	子供が2歳に達するまで取得可能
育児時短勤務	子が3歳に達するまで最大2時間短縮
子の看護休暇	小学校就学前の子のため5日以内（2人以上の場合は10日以内）
時差出勤制度	始業時刻を柔軟に選択できる制度
在宅勤務制度	自宅など職場以外の場所でも勤務できる制度
互助会	互助会からの結婚祝金・出産祝金を贈呈