就職ハラスメント防止

当社は、すべての応募者の人権と多様性を尊重し、ハラスメントのない公平・公正な採用活動を行っています。

出身・性別・年齢など業務に関係のない理由で差別せず、能力と適性に基づく選考を行います。

就職活動に関わるあらゆる場面で、パワハラ・セクハラ・不適切な質問や言動を一切許しません。

選考プロセスを分かりやすく、誠実に運営し、応募者の不安や不利益が生じないよう努めます。

採用活動におけるハラスメントや不適切な行為について相談・報告いただける窓口を設けています。
ご連絡いただいても選考に不利になることはありません。

saiyo@musashinet.co.jp